所谓“替罪羊”项目，就是一些注定要失败，或者接受任务者可能成为替罪羊，一旦任务失败，接受任务者将会承担相应责罚，甚至失去饭碗的项目。
公司的一些项目，花了很大的物力财力，但总是失败，有时候项目的失败是员工的能力不济、有时候是因为缺乏资源、有时候是由于内耗、甚至可能是因为竞争对手的破坏，或者是其他原因。在这个时候，一些政治敏锐性很高的管理者，可能就会想方设法找一些“替罪羊”。
当项目可以预见最终会失败的时候，如果某个管理者找到你，“临危受命”，让你来负责这个项目的时候，你就要提高警惕。管理者把这个项目交你，你有了项目推进的掌控权，但你首先不要得意过早，更不要得意忘形，别一股脑以为是管理者看中你的能力。你要冷静下来思考，你是什么时候被任命的？自己被选中的原因是什么？你能在这个项目中发挥什么样的作用？就算你敢冒进，成功的几率又有多大？如果项目失败，将会受到怎么样的惩罚？管理者偏爱的人是否远离了这个项目？
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如果你的能力明显不足以支撑这个项目，管理者偏爱的人又远离了项目，你就要考虑自己被选中，是不是“替罪羊”。如果你确定了自己是“替罪羊”，那你就得想方设法摆脱这个项目。当然，你想推脱很难，但你要充分认知你的执行能力以及承受能力。如果你觉得自己可以力挽狂澜，那便接受任务。如果没有这个能力，那项目失败对你的影响是什么，情况是否比辞职更糟？如果不比辞职更糟，自己又无法摆脱任命的情况下，就只能接受任务，加速推进任务的失败，等待惩罚。或者尝试把事情做到最好，以减轻自己要付出的代价。当然，我们建议把事情做到最好，以避免代价太大。
如果项目失败后，你所要付出的代价非常大，比你辞职这种局面还要糟糕，是你不能承受之重，那你只有一种选择——辞职。
当然，上面所说的是项目可以预见最终会失败的情况下，但我们在职场中，总有一些令人不快的事实，某个管理者在某个时候已经谋划好了让我们成为替罪羊，而且因为我们信息来源的缺乏，某种程度上我们已经上钩，这时候我们想逃脱被玩弄的下场，那是不容易的。我们正在被陷害，但我们仍然毫无察觉，那我们只能任人宰割。
所以，在职场上混，我们要充分认知自己的能力，更不能两耳不闻窗外事，要多关注公司的动向，多关注行业动态，只有自己心中有数，才不会别被人玩弄于手掌之中。
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